日前，東方電子集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）三家權屬企業一並(bìng)入圍煙台市200家倍增培育企業名單，這是集團公司近年來紮實穩步的改革創新所綻放的成果。據悉，集團公司已連續15年實現兩位數的高質量穩健增長，即使是在經濟下行、行業洗牌、疫情沖擊等疊加的周期内,仍保持瞭(le)兩位數的高速持續成長。

未來，集團公司将持續以企業本源爲綱、用數字轉型賦能，緻力於(yú)構建數字化企業，賦能數字化社會，持續深化改革，鞏固成果，不斷以改革助力創(chuàng)新，爲客戶、爲社會不斷創(chuàng)造價值,推動企業健康、快速、高質量發展。

堅持黨(dǎng)建引領，推動黨(dǎng)建與企業業務全面創(chuàng)新融合

近年來，集團黨委深入貫徹(chè)新發展理念，持續打造“精進模式”政治生态，将政治生态建設作爲強化黨建工作的戰略抓手，實現黨建與精進業務“雙戰略”融合，推動黨建與企業業務全面創(chuàng)新融合。

共建“黨建+培訓”平台。成立東方精進學院，輸出精進管理成功經驗，下設黨建培訓系統，實現精進培訓與黨員教育平台共建、資源共享，增強教育實效。啓動“精進啓智”培訓計劃，2022上半年培訓300餘人次，将心理學專業測(cè)評工具引入到幹部人才的選拔考察體系當中，拓寬考察維度，增強考察實效，豐富“黨管人才”載體。由黨委主抓，實施“職業導師制”，以師傅帶徒弟，通過支部推薦、主動吸納優秀黨員擔任導師，發揮骨幹黨員的先鋒和引領作用，年均培養年輕骨幹人才百餘人。啓動“後備(bèi)人才提升工程”，建立精幹的後備(bèi)人才庫，重點培養、動态調整。實施“雙培養”機制，将黨務工作經曆和成效作爲選拔複合型幹部人才的重要條件，寫入制度、落在實處。

搭建“黨建+業務”創(chuàng)新平台。以骨幹黨員業務創(chuàng)新爲突破口，推廣建立黨員創(chuàng)新工作室、齊魯工匠工作室、勞模創(chuàng)新工作室等，涵蓋業務培訓、技術攻關等環節，充分激發基層(céng)黨員幹部的創(chuàng)新力、引領力和号召力，讓黨員創(chuàng)新更接地氣、更聚人氣，更有實效。

創(chuàng)新打造“黨建+EAP”工作模式。在行業内率先将員工心理健康教育工作融入思想政治工作，創(chuàng)建完成瞭(le)“企業EAP建在支部”的具有東方特色的黨建工作制度，推動“黨建+業務”模式走向深入，實現瞭(le)黨員活動室全覆蓋。

加快産業轉型，打造綜合能源服務全産業鏈生态圈

值得一提的是，近年來集團公司在産(chǎn)業轉型升級和構建新産(chǎn)業集群方面取得瞭(le)較大的成果。

集團公司董事長楊恒坤介紹，公司依托綠色低碳産業鏈優勢，打造覆蓋“綠色能源建設+智慧能源管理+智能運維+碳資産管理”的綜合能源服務全産業鏈生态圈。

股份公司參(cān)與並(bìng)實施的“十三五”國家重點研發計劃廣州明珠工業園“工業園區多元用戶互動的配用電系統關鍵技術研究與示範”項目，作爲科技創新優秀成果亮相國家“十三五”科技創新成就展，2022年該項目成功入選山東省國資标杆項目名單。

股份公司參與實施的廣州明珠工業園區國重項目、紫光零碳智慧園區綜合智慧能源項目、粵能投虛拟電廠管理平台等三個項目分别獲得“2022年綜合智慧能源優秀示範項目”獎項。

在經過幾年的改革推進工作和成果鞏固後，集團公司先後成功入選國家節能專家庫機構成員名單、山東省全員創新企業名錄。2022年，股份公司“能源互聯網服務創新中心”成功入選山東省發改委“省級服務業創新中心”名單。“E2800區域綜合能源管理系統”成功入選工業互聯網試點示範項目名單——工業互聯網平台+綠色低碳解決方案試點示範十大項目。

此外集團公司權屬企業煙台東方威思頓電氣有限公司獲批設立“博士後科研工作站”，爲東方電子再添創(chuàng)新平台；“東方電子股份DF9312-E0J2标準化集中式站所終端軟件V1.0、海頤數據探索分析平台V1.0、縱橫科技智慧安全管理系統V1.0”等5個軟件産(chǎn)品入選2022年第六批山東省首版次高端軟件名單，數量居煙台市第1位。

深入改革創(chuàng)新，連續15年實現兩位數的穩健增長(zhǎng)

集團公司成功完成混改，搭建高新技術創新産業投資平台，加快“資本+實業”外延增長，在國内工業互聯網、新能源、特種芯片設計等領域投資培育多個“獨角獸”和潛在上市資源,加快培育形成新的産業集群。

股份公司與天津軌道交通集團、中國鐵路通信信号上海工程局集團達成戰略合作成立合資公司，有助於(yú)實現東方電子綜合監控平台集成運行業績突破、供電系列産(chǎn)品銷售以及新産(chǎn)品新技術的應用試點等目标，引領東方電子軌道交通産(chǎn)業結構的進一步升級。

通過近兩年的努力，集團公司在新一代信息技術領域，入選山東省“十強”産(chǎn)業集群領軍企業名單(dān)。2022年，集團公司入選“山東省軟件和信息技術服務業綜合競争力百強企業”名單(dān)第二名，海頤軟件亦同時入選山東軟件企業百強第二十三名，股份公司和縱橫科技還入選第二批“現代優勢産(chǎn)業集群+人工智能”試點示範企業及項目名單(dān)。

此外，集團公司還深入推進“三項制度”改革，目前，集團公司已實現經理層(céng)任期制和契約化管理，探索實施瞭(le)職業經理制度，取得初步成效，在分配制度改革方面實行瞭(le)精進發展業績獎勵；人才制度培育方面，2022年上半年，集團公司範圍内新招聘本科學曆以上員工近500人，在穩就業、助推地方經濟發展方面彰顯瞭(le)國企的責任與擔當。

未來，集團公司将繼續圍繞全息感知、融合創新等方向,在電力物聯網、數字化電網、綜合能源管理、智慧城市、雲服務與大數據等領域深入研究；加強理念、思維方式、技術、産品、平台、應用等各方面的精確創新，以創新來推動相關行業持續成長。

2022年10月11日《齊魯(lǔ)晚報(bào)》J25版

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